助成金・補助金が適用されるなら
実施したい取り組みを教えて下さい

自社の強みを生かして、設備投資やシステム導入を検討したい

ヒント

【もらえる補助金】事業再構築補助金

【受給額(予定)】100~8,000万円
中小企業:1/2(大規模な賃上げを行う場合2/3)

【対象】設備投資・内外装工事費・システム導入・人件費など

【解説】新分野展開、事業転換、業種転換、業態転換、事業再編を支援

ECサイト導入、取引先との受発注システムの導入検討している

ヒント

【もらえる補助金】IT導入補助金

【受給額(予定)】インボイス枠
最大350万円

【対象】認定された商品の購入必要・ITを利用した効率化・ECサイトの構築など

【解説】自社のホームページへカート機能追加や、仕入先との面倒な請求書などの書類を自動化する等を検討する

販路開拓のために、広告、ホームページ制作を考えたい

ヒント

【もらえる補助金】小規模事業者持続化補助金

【受給額(予定)】50~200万円/事業所あたり 通常枠(2/3)50万円
賃金引上げ枠(2/3)200万円

【対象】新たな設備投資・新規事業参入・システム導入による効率化

【解説】先行投資が必要・従業員20名以下のみ対象

革新的な設備投資やサービス開発などで、新規事業に取り組みたい

ヒント

【もらえる補助金】ものづくり補助金

【受給額(予定)】100~4,000万円
補助率:1/2もしくは2/3

【対象】50万以上の投資が必要・新規事業の設備費など

【解説】先行投資が必要・開発や設備投資を行う

スタッフの業務をみえる化したい

ヒント

【もらえる助成金】人材開発支援助成金/事業展開等リスキリング支援コース

【受給額(予定)】20万円/従業員

【対象】全ての従業員

【結果】DXの知識教育が出来る

役員の年収を下げずに社保の支払いを半減できる事に興味がありますか?

ヒント

厚生年金適正化

【結果】・役員の社会保険、厚生年金の支払いを下げることにより、会社の支払い負担も下がる
・特に65歳以上で年金がもらえない方が、年収を下げずにもらえる様になる
※ 役員報酬50万円以上の方に効果あり

最後に、貴社の状況を教えて下さい

パート・アルバイトや契約社員を正社員にする予定がある

ヒント

【もらえる助成金】キャリアアップ助成金/正社員化コース

【受給額(予定)】80万円/人

【対象】入社3年以内のパート・アルバイト、契約社員

【結果】パート・アルバイト、契約社員などを正社員にして、給与を3%アップさせる

※「はい」を選択した場合、対象人数を入力してください

中途採用の予定がある

ヒント

【もらえる助成金】人材開発支援助成金/人材育成支援コース+キャリアアップ助成金/正社員化コース

【受給額(予定)】100万円/人

【対象】入社3年以内のパート・アルバイト、契約社員 ※講師は業種経験10年以上で正社員1名以上在籍が必須

【結果】入社して2ヶ月の間に、4日間の研修を行い正社員へ

※「はい」を選択した場合、対象人数を入力してください

育児休暇を取得する可能性がある「女性従業員」はいますか?

ヒント

【もらえる助成金】両立支援等助成金/育児休暇等支援コース

【受給額(予定)】60万円

【対象】女性従業員に対して、正社員で1名迄、非正規労働者で1名迄

【結果】連続3ヶ月間以上の育児休暇・代替社員新規雇用(60万円)

育児休暇を取得する可能性がある「男性従業員」はいますか?

ヒント

【もらえる助成金】両立支援等助成金/出生時両立支援コース

【受給額(予定)】20万円/事業所

【対象】子の出生後8週間以内に5日連続の育休を取得

【結果】連続5日以上の育児休暇を与える・2万円加算:情報公表