金属加工を専門とするK有限会社様
オリンピックを控えて受注が格段に増えたことから、社員を大幅に増員することになりました。
これまで社長と弟さん、そして数名の熟練の職人さんによる小規模の会社でしたが、今回の採用で10名を超える社員数となること、またその多くは、若い従業員であることから、社の就業規則を整備しようというお話になりました。
また、従業員数が10名以上の場合は就業規則の届出も必要になる為、整備から届出までお手伝いをさせていただきました。
就業規則は、トラブルが起きてからでは時既に遅し、ということもあります。備えあって憂いなし。
早めに整備をしておきましょう。
相鉄線沿線もカバーする社労士 かんの社会保険労務士事務所では、業種や従業員規模などにフィットする社内規定、就業規則の作成をサポートさせていただいております。