就業規則実例ー横浜市内K幼稚園様。

幼稚園 就業規則 マイナンバー特定個人情報 36協定 

横浜市内のある幼稚園の園長先生より就業規則見直しのご相談をいただきました。

ご要望としては幼稚園などの教育の現場では行事等で休日出勤 をする事がしばしばあるとの事で労働時間等の見直したいという事と今後マイナンバーの取り扱いについての規定を作りたいとお考えでした。

 

個人情報の取扱いに益々注意が必要なこれからの時代、個人情報保護規定やいわゆるマイナンバー規定に関しましてはしっかりと整備された内容が必要となります。

 

個人情報やマイナンバー規定をしっかり整備する事により教職員様方の安心につながり幼稚園の益々の発展を望まれた園長先生のご要望でした。

 

時期的に年度末の時期でしたので、休日出勤の件については時間外労働・休日労働についての届出(36協定)の提出と就業規則の見直しも合わせてお手伝いさせていただきました。

 

就業規則やマイナンバー、労働時間等に関しましては専門家である当事務所にお気軽にお問い合わせください!!

 

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